4. Firma el contrato laboral 📄

Firma el contrato laboral, al hacerlo obtendrás importantes beneficios:

1. Dejas claras las condiciones laborales tanto para ti como para los trabajadores.

2. Formalizas la relación laboral.

3. Puedes asegurar que las tareas se realicen según tus necesidades.

4. Garantizas que el periodo de prueba de los empleados sea válido.

Recuerda que, según el Código Sustantivo del Trabajo Art.46, un acuerdo verbal se considera automáticamente como un contrato a término indefinido, pero evita malentendidos y formaliza la relación laboral firmando el contrato.

Conoce cómo hacerlo desde tu app: