¿En qué consiste el auxilio no constitutivo/extralegal?

Existe una opción para que el empleador pueda alivianar un poco la carga del aporte a SS y esto lo permite la ley, consiste  en que se puede dividir el salario máximo en un 60% - 40% para hacer una parte salarial y otra no. Se hacen los aportes por el salario base definido.

*Puede ser prestacional es decir puede ser incluido en prima, cesantías, intereses de cesantías o vacaciones sin afectar los aportes a la seguridad social.