El Congreso aprobó la Ley 2101 de 2021, que reduce gradualmente la jornada laboral máxima de 48 a 42 horas semanales hasta julio de 2026.
En los siguientes años disminuirá de la siguiente manera:
* 2023: 47 horas semanales* 2024: 46 horas semanales
* 2025: 44 horas semanales
* 2026: 42 horas semanales
La reducción de jornada laboral también aplica para los empleados domésticos, La ley no estableció de donde se descontara esta hora semanal, ya que es decisión del empleador.
¿Qué debo hacer?
- Reduce la hora de la jornada de la trabajadora de tu hogar, aquí te damos algunos ejemplos de como puedes implementarla:
- Dejar a la trabajadora salir todos los días 10 minutos diarios antes.
- Salir dos días media hora antes o entrar media hora más tarde.
- Salir un día de la semana más temprano. - No hay necesidad de firmar ningún formato, documento u otrosí adicional
Ten en cuenta que:
- La distribución la realiza el empleador, pero siempre respetando las horas laborales establecidas por el gobierno.
- Esta reducción del horario laboral no afectará, ni trae cambios para la remuneración salarial o prestaciones de los empleados.
- No cambia el cumplimiento de las funciones de la trabajadora durante su jornada laboral.
- Se debe garantizar un día de descanso obligatorio.