¿Qué son las vacaciones y cómo se pagan?

Es un derecho del empleado que lleva 1 año laborando recibir 15 días remunerados de vacaciones o los días que sean equivalentes de acuerdo con su jornada laboral. En el caso de no tener un horario definido, las vacaciones se liquidarán con el promedio de días trabajados del año inmediatamente anterior; la fórmula para calcularlas es Salario base X número de días trabajados/ 720.

Cuando el empleado toma estos días estos deberán ser pagados dentro de su nómina. Si el lo desea puede recibir hasta la mitad de sus vacaciones en dinero en vez de disfrutar dichos días.

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¿Cuál es la obligación de los jefes de hogar frente a las vacaciones de los empleados domésticos?