¿Qué implicaciones hay cuando un trabajador pasa de un jornada laboral de tiempo completo a jornada de tiempo parcial?

Cuando un empleador quiere pasar a empleado de tiempo completo a tiempo parcial teniendo en cuenta que pasa del régimen contributivo al régimen subsidiado, como primera medida se debe suscribir Otro Si con las causas del cambio con el fin de cubrir futuros riegos legales. Adicional a reportar la novedad del cambio al administrador de planilla, para que se tenga en cuenta la nueva calidad del trabajador y no se incurra en mora. ni intereses de mora en las entidades correspondientes.

Recuerda que tu empleado esté cubierto en salud debería cambiar al Régimen subsidiado (SISBEN) o convertirse en beneficiario de algún familiar, en caso contrario no podrá ser gestionado por la plataforma.

Para realizar este cambio deberás crear un caso en Servicio al cliente de Symplifica escribiendo a servicioalcliente@symplifica.com