La nueva reforma laboral en Colombia introduce cambios importantes en las condiciones de las trabajadoras del hogar internas). Aquí te explicamos los principales ajustes.
1. Reducción progresiva de la jornada laboral
Hasta ahora, las trabajadoras internas podían laborar hasta 57,5 horas por semana. Con la reforma, este límite se reduce gradualmente:
- Desde el 16 de julio de 2025: máximo 55 horas semanales
- Desde el 16 de julio de 2026: máximo 53 horas semanales
- Desde el 16 de julio de 2027: máximo 48 horas semanales (como cualquier otro trabajador)
2. Reconocimiento del tiempo de descanso
Aunque vivan en la casa, el tiempo de descanso y tiempo libre no se considera parte de la jornada laboral. Solo las horas efectivamente trabajadas deben contabilizarse.
3. Pago de horas extra y trabajo nocturno
- Si la trabajadora labora después de las 7:00 p. m., se debe pagar como hora nocturna, con un recargo del 35 %.
- Si supera la jornada semanal permitida, se deben pagar horas extra.
- Recuerda qué máximo puede trabajar hasta 2 horas extra por día.
📌 Importante: Las horas extra deben ser voluntarias y pagadas con el recargo correspondiente (25 % para horas diurnas extra, 75 % si son nocturnas).